【捷报速递】小公司一级工资的兼职Financial Analyst，多点补件被质疑雇员雇主关系和SO，如何一周内获批？

捷报速递

小公司一级工资的兼职Financial Analyst，

多点补件被质疑雇员雇主关系和SO，如何一周内获批？

L女士在一家仅十余人的科技公司任职Financial Analyst。今年申请H-1B时被移民局质疑其岗位并不是in-house，且没有足够的工作给Financial Analyst，同时移民局又因为一级工资，认为其职位不具备复杂性。于是，L女士联系我们来代理其补件回复。我们通过跟L女士和公司仔细沟通，发掘出小科技公司的独特的潜力，提供了详实的公司资料来证明Financial Analyst的in-house属性且该岗位有足够的工作。同时，我们在回复中用可靠全面的论据反驳了移民局将岗位复杂性与工资等级挂钩的逻辑，并提交了十分详尽的岗位职责，最终使得该案件在提交后一周内获批！

如果你想了解更多H-1B申请细节或者有其他移民问题，欢迎通过以下方式联系我们-纽约锦晖律师事务所（Zeng Law Group, PLLC）。

邮箱 info@zenglawgroup.com

微信 zlgnyc

电话 917-810-5388

网站 http://www.zenglawgroup.com

WhatsApp 917-810-5388

Telegram https://t.me/zlgnyc