- Zeng Law Group, PLLC
【捷报速递】移民局多方面质疑H-1B第三方派遣申请？不用怕！我们带您“见招拆招”为您的工作签证“保驾护航”！
捷报速递
移民局多方面质疑H-1B第三方派遣申请？
不用怕！我们带您“见招拆招”为您的工作签证“保驾护航”！
X女士的雇主T公司是一家科技咨询公司，作为我所老客户的T公司，已通过我们的帮助成功为其多位员工申请到了H-1B签证。
X女士的工作内容是系统软件的开发与设计，通过和雇主的商讨，我们确定X女士职位的SOC Code为Software Developers，但工资等级只能达到Level 1。由于疫情原因 ，X女士需要在家为第三方派遣公司工作，我们在最初的申请阶段就向雇主和X女士表明了此次申请的难度，以及收到RFE的可能性。
众所周知，Software Developers这个SOC Code本就容易被补件，没有工资等级的加持外加第三方派遣的工作背景，导致了这个案子难上加难。不出所料，X女士的案子遭遇了移民局对于公司真实性和Specialty Occupation的补件。基于对我所业务水平的完全信任，X女士和T公司收到补件通知后并没有很焦虑，反是积极配合我们提供回复补件所需材料。
最终，我所强有力的补件回复逐个击破了移民局的种种质疑，得到了移民局的信服，T公司也再收喜讯，X女士顺利入职！
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